Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией: устроилась на новую работу 03.09.2013г. А 03.03.2014г. взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (вышла на работу, сыну было чуть больше 1,5 лет), в котором нахожусь и сейчас. В конце июня мне необходимо уволиться, т.к. нашла новую работу. Как в этом случае будут рассчитываться отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск? Т.е. я отработала 6 месяцев, а сейчас почти 3 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне необходимо понять, брать ли мне отпуск с последующим увольнением или воспользоваться компенсацией. Больничных у меня не было, за свой счет тоже ничего не брала и в отпуск не ходила.
Заранее спасибо!