Межотраслевое соглашение при установлении окладов (тарифов)
День добрый!
Наше предприятие - предприятие химической промышленности, расположено в районе, приравненом к Крайнему Северу (районный коэф.=20%, северные=50%). В России действует Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2012 - 2014 годы, заключенное между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский союз химиков" и Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности. В данном соглашении есть такой пункт «5.2. Минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности (минимальная тарифная ставка рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в аналогичных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом районного коэффициента к заработной плате), устанавливается в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации...»
Вопрос:
1. Какой минимальный размер оклада должен быть у нас, если величина прожиточного минимума в нашей области составляет 8 880,00 руб, районный коэффициент равен 20%, как правильно рассчитать его?
2. Должны ли мы принять к руководству данное соглашение?
Заранее благодарю всех за ответы.
Наше предприятие - предприятие химической промышленности, расположено в районе, приравненом к Крайнему Северу (районный коэф.=20%, северные=50%). В России действует Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2012 - 2014 годы, заключенное между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский союз химиков" и Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности. В данном соглашении есть такой пункт «5.2. Минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности (минимальная тарифная ставка рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в аналогичных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом районного коэффициента к заработной плате), устанавливается в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации...»
Вопрос:
1. Какой минимальный размер оклада должен быть у нас, если величина прожиточного минимума в нашей области составляет 8 880,00 руб, районный коэффициент равен 20%, как правильно рассчитать его?
2. Должны ли мы принять к руководству данное соглашение?
Заранее благодарю всех за ответы.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата:Какой минимальный размер оклада должен быть у нас10656.Цитата:Должны ли мы принять к руководству данное соглашение?Согласно п.1.3 Соглашение распространяется:
- на работодателей химического комплекса Российской Федерации любых
организационно-правовых форм и форм собственности, являющихся членами Союза.
Прекращение членства организации в Союзе не освобождает работодателя от выполнения
соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в Союз в
период действия настоящего Соглашения, обязан выполнять предусмотренные в нем
обязательства;
- на работодателей, не являющихся членами Союза, заключившего данное
Соглашение, которые уполномочили Союз от их имени участвовать в коллективных
переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его
заключения.
Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых
отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте. В тех случаях, когда в
отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются
условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.
Соглашение считается распространенным на работодателей, не являющихся членами
Союза, если указанные работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального
опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в федеральный
орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный
письменный отказ от присоединения. К данному отказу должен быть приложен протокол
консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации
Росхимпрофсоюза, объединяющей работников данного работодателя.
1.4 Положения настоящего Соглашения являются обязательными для применения в
организациях, указанных в п. 1.3. Соглашения при заключении коллективных договоров,
индивидуальных трудовых договоров, а также при разрешении коллективных и
индивидуальных трудовых споров.
